alkuの美容師としての働き方、キャリアの築き方について
alkuが大切にしていること
alkuは、美容師を続けていくうえで必要な基本的で普遍的な技術と接客はもちろん、「お客様との信頼関係を築いていくこと」を何より大切にしています。
特化型のサロンではないので派手さはありません。
そのかわり、お客様に本当に必要とされ、その実感を得ながら成長していける環境をつくっています。
美容師を「しっかりとした仕事」として、向上しながら長く続けていくための教育と取り組みを続けています。
正社員のみで採用している理由
① チームで切磋琢磨する方が、早く楽しく成長できるから
仲間と一緒に学ぶことに大きな価値があると考えています。幅広い世代が混ざっている方が発見や学びの幅が広がり、お互いの成長を刺激し合えると、長く続けてきた実感として感じています。
② 「一人でやる限界」は、思っているより早く来るから
フリーランスで向上し続けている方は、本当に優秀で技術も高い方が多いと思います。
ただ、よく見かけるのは、売上50〜80万円・手取りはその半分ほど、というケースです。一見悪くないように見えても、次第に労働時間と収入のバランスが崩れたり、体力的な限界や将来への不安から、好きな美容師を仕事として続けられなくなってしまう方が少なくありません。
alkuで目指せること
alkuには、新卒からスタイリストデビューまでの流れができています。
デビュー後は、アシスタントと一緒にチームでプロ意識の高い仕事をし、お客様に評価され、売上と給与を上げていく。その充実感を安定して続けられる環境を整え、改善し続けています。
目標売上「150万円」＝ハッピーライン
スタイリストの目標売上は月150万円です。
これは無理な数字を押し付けるためのものではなく、美容師を長く続けられる「仕事」として持続させ、豊かな人生を送るためのベースラインだと考えています。
150万円に届くと、こんな状態になれると考えています。
- 生活に余裕のある給与：客数と売上が安定し、心にも経済的にも余裕が生まれる
- 仕事の充実感と安心感：それだけ多くの「あなたを支持してくれるファン」がいて、プロの仕事ができている証
- on/offのバランス：休日を心から楽しめる。雇われながらも、選択の主導権が自分にあるという自信と余裕が持てる
もちろん150万円は通過点です。その先は、休みと仕事の割合を自分で決めたり、雇用されながら新しいことを始めたりと、一人ひとりの気持ちを尊重して向上していければと思っています。
こんな方、ぜひ話しに来てください
- 「本当にこのままでいいのだろうか」と、一人の限界を感じている方
- 何を基準にサロンを選べばいいかわからない、新卒の学生さん
- チームでお客様との信頼関係を築き、仕事を楽しくしたいと思っている方
お気軽にお問い合わせください。スタッフへのDMからでも大丈夫です。
お待ちしております。
